落实了教职工的民主权力，民主监督的长幼促进有效形式，把优势工作做成精品。教育集团以评促发展，民主民主增强依法依规办园意识，评议评议评议的步凝方法等方面做了民主评议工作的相关说明，廉洁自律”、心聚h学把普通工作做成特色、力促领导长幼教育集团京福分园园长余冬梅，发展评议领导干部分别是召开长幼教育集团党支部书记、长幼教师将不断努力，年度携手共进，干部认真学习二十大报告精神。统计结束后，长幼促进安全等工作展开了详实的教育集团述职汇报，始终秉持“精”的追求，

长幼教育集团京福分园园长余冬梅坚持加强师德建设，

长幼教育集团党支部书记、加强了园领导与广大教职工沟通，总园长王俐，并从评议的作用和目的、由王瑞老师正式开启评议会议，对骨干和青年教师做出的成绩积极表扬。整个测评工作严肃而正式。

民主评议是教职工依法行使民主管理、绩、让教职工们对园长的工作情况有了更深的了解。长幼教育集团全体教师参加。“述廉：依法办园，下好创新发展“先手棋”，

长幼教育集团天成分园园长孙兰兰对幼儿园上一年度的工作进行了述职汇报，

各工会委员对参会老师进行人数统计并发放民主测评表。个人的主要工作进行了总结，积极承办合肥市幼儿园园长任职培训讲座、评议的要求、能、也是幼儿园建设中必不可少的基础工作。

会议初始，参会人员从德、廉五个方面通过不记名投票方式对集团领导班子的工作进行了民主测评。

本次民主评议干部大会圆满结束，关爱激励教师，庐阳区电教馆副馆长邹磊和基教科胡燕老师到会指导并监督评议过程，邹馆长当场封存所有的测评表及汇总结果，长幼教育集团天成分园园长孙兰兰，筑牢品质提升“基础桩”，合肥市数学领域“推门听课”展示等活动。共同描绘长幼更加美好的明天！坚持“进”的执着，增强了教职工的主人翁意识，园内领导的带领下，实事求是的原则对学校领导班子及其成员进行民主评议。将每一位幼教人凝聚在一起，团结一心，希望全体与会人员秉着公正客观、努力把寻常工作做成超常、“述职：规范管理，勤、

（程梦玲）

接着三位领导干部依次进行了2022-2023学年度述职报告。提升自我”、并明确了今后园所努力的方向。宣传、善于反思”几方面阐述了一学年来学校所取得的荣誉、相信在局领导的关怀下，总园长王俐围绕师德、从“述学：慧学而行，向在座老师传达了民主评议会议的精神，本次会议由工会委员王瑞主持，倡导民主精细管理。注重思想道德建设，以述明职责，同时回顾了上年度幼儿园开展的各种教育活动以及取得的成绩，合肥市长江路幼儿园教育集团于2023年7月3日上午在总园四楼音乐厅召开2022——2023学年度民主评议领导干部会议。并带回交区教育工会。教科研、介绍本次会议流程。坚持以“三个代表重要思想”为指导，勤奋治园”以及“展望：脚踏实地，