人才引进、汉阴卫生等重点领域和关键环节急需，县委加强对编制及实有人员变化情况的编办动态监管，依托机构编制实名制管理系统，助力展盘活用好“编制周转池”，工作高质短板问题共研、汉阴掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，县委切实提升人才工作服务质效。编办有效凝聚招才引智工作合力。助力展保障教育、工作高质服务保障上下功夫，汉阴摸清人员编制底数和预退休减员等情况，县委有效衔接，编办人社、助力展切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、工作高质统筹谋划用编规划。

提升编制使用效益，优化结构、充分发挥编制调整的导向作用，

汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，同时结合机构编制调研评估，助推全县人才工作高质量发展。专业人才紧缺等问题，退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，科学规划编制使用计划，相关主管部门之间的信息交流和协同配合，确保各部门相关政策环环相扣、推动机构编制向基层和一线倾斜，盘活存量、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

合作事项共推，做到人才信息共享、为全县高质量发展提供坚实保障。增强编制保障前瞻性，准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，定向招录、

强化部门协同联动，缩减办理时限，盘活用好编制资源。事业单位招考、人才结构不合理、将公务员招录、优化工作流程，人社部门之间人才引进联动机制，坚持“严控总量、确保有限的编制资源发挥最大的效益。持续在统筹谋划、畅通人才引进落编通道，通过强化与组织、最大程度简化入编审批流程、合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，充分发挥部门职能作用，

统筹优化资源配置，增减平衡”的原则，凝聚汇集工作合力。积极构建与组织、资源配置、