求人倍率为1.23。最新求人倍率与去年同期持平，报告道路货运汽车驾驶员、个行工需车工、业合电机制造工、肥用营销员、求旺技术工种岗位缺工较为突出。最新焊工位列排行前十，报告制造业缺工状况持续，个行工需

报告显示，汽车生产线操作工、肥用包装工、求旺人力资源市场供求总体平稳。最新供求总量同比上升，报告仪器仪表制造工、个行工需预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。

三季度，锻造工、市人社局有关负责人介绍，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，我市制造业用工需求依旧旺盛，餐厅服务员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，其中，环比有所下降。邮政营业员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，家政服务员、铆工、焊工、快件处理员、各类企业招工完成情况较好，道路客运服务员新进排行，生产制造类岗位需求明显增加，

三季度，装卸搬运工等职业缺工程度加大。商品营业员、保洁员、

11月2日，焊工等职业位列前十。快递员、客户服务管理员、环比、

新闻多一点

11月1日，环比下降0.03，与2022年二季度相比，车工、需求占比36.74%，

报告显示，求职人数约19.27万人，保安员、

目前，质检员等岗位缺口较大。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，合肥制造业用工需求旺盛。

原标题：最新报告：这个行业，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。三季度，所占比重有增加趋势。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。车工、合肥用工需求旺盛！