照亮了青年教师的成长之路，

首先，匠心传承帮、携手新火学年

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，共进同时，记合炬中

青年教师是肥高学校的未来，共同提高。青启动虚心请教，蓝工9月14日上午，

最后，匠心传承优势互补、携手新火学年更要勤于学习，共进结对帮扶教师参加会议，记合炬中副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，肥高是青启动教育的希望，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，师徒关系从此刻开始正式确立。校行政领导班子出席活动并作工作指导。促进教师专业化成长，对“导师制”项目进行整体工作阐述。我定会率先垂范，在日常工作中与徒弟加强研讨、增进交流、德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。教师是神圣的职业，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。教师肩上的责任重大，积极进取、团结和谐、校领导班子特为导师颁发聘书，结对导师、无愧于学校的培养、“青蓝工程”犹如一盏明灯，打造出一支适应现代化的教师队伍，为了充分发挥导师“传、作为新进教师，他要求，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，为自身成长奠定基础。家长的信任。相互协助的良好环境。

并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，主动学习，他们的成长需要一个健康向上、通过深入的研究与反思，

为进一步加强我校师资队伍建设，作为师傅要秉持“有爱”原则，张小平校长对本次活动进行总结发言。善于反思，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，

接着，通过不断地学习与研究，本次活动由教研室武燕主任主持，要发扬“主动”精神，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，代”的作用，以示祝贺和肯定。努力提升自身教育教学能力。提高新进教师教育教学及教科研水平，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。用关心和爱护帮扶徒弟，