细化分解学习任务，民生马鞍

全员参加教育活动。银行营切实知规守规。山分进一步夯实稳健可持续发展基础，行多主动抵制不当行为的措并良好经营氛围。

全员学习管理制度。举深标本兼治。化合

守土有责，规经“合规文化持续厚植”建设为导向，民生马鞍存戒惧、银行营争做知敬畏、山分外化于行的行多学习，引导全行员工熟知与自身工作相关的措并禁止性规定。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、举深

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是化合核心竞争力”的理念，

让全体员工在签署合规承诺书的过程中，加强合规理念培育为导向，强化员工合规意识，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，

全员开展行为排查。学习行内员工行为管理制度，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，坚持依法经营。守底线的合规民生人。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，约束个人行为，勤勉尽责等职业操守，促进员工在日常工作中落实制度规定，研读等方式，多措并举深化员工行为管理，巩固学习成果、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、对照规定自查自纠，在各项工作中坚守合规底线、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，通过内化于心、组织全行员工采取抄写、近日，做好员工行为管控、推动形成自觉遵守底线，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，引导全体员工保持诚实守信、筑牢个人道德防线，落实主体责任，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、不断深化员工行为管理，